#2022全国两会聚焦# 【中国电科博微长安焊接技能大师工作室主任黄春燕代表：#呼吁工匠人才不能断层#】#两会热议# “黄老师，您从19岁就开始当焊工，有没有想过放弃或者改行？”在安徽省“劳动模范工匠大师进校园”的一次活动上，面对学生的提问，黄春燕是这样回答的：“当然想过，哪个女性愿意爬高踩低干这又苦又累的活呢？但既然选择了这一行，就没有理由不干好。只要有信念，无论什么样的工作，都能从中找到快乐。”
作为焊工出身，黄春燕代表最大的愿望就是能培养出更多的优秀青年焊接技能人才。基层工作的经验让她对企业一线生产技术骨干特别是中高级技能人才严重缺乏的现状深有体会。通过调研，她发现，在企业中拥有“绝活”的“技术大拿”不多，即使有，年龄往往也是偏大的，年青的技术骨干较少，导致技术传承断层现象严重。
对此，黄春燕代表建议探索推广项目攻关、专项培训、技能竞赛、校企合作与技能人才培养的“四大融合”培养模式，支持新入职员工、高技能人才、骨干员工等实现多途径能力提升，让员工在实践中探索、在探索中实践，在“知行合一”的过程中实现技能水平迅速提升。（光明日报全媒体记者崔兴毅）
